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第326章 学习热潮（第2页）

首先，由于面积很大，厂房内的高度至少也在十几米以上，甚至有一些特殊的大型机床需要二十多米的高度，所以洞穴的深度来到了地下一百多米。

甚至一些承重柱间隔较大，或者安装的设备需要剧烈震动的洞穴，直接来到了地下两百多米深。

而且苏春不允许在基地地上范围之外开设出入口，也就是说，清运土壤还需要经过基地地上范围的地下洞穴，也就是洞穴较小的区域。

这绝对是一道非常耗费人力的程序，甚至一个人向外运送一筐土，就需要将近一个小时的时间。

再加上大型地下洞穴的开辟启用了不少机械化挖掘设备，所以即便清运土壤的工作有接近十万人在做，依旧无法保证挖掘设备满负荷运转。

但是有了一个空间异能者就完全不同。

空间内部无限，不需要向外输送土壤，而且收取过程简单粗暴。

只需要定期开车带着刘云在正在挖掘的区域兜一圈，就能够将已经挖掘出来的土壤全部清理干净。

这样不仅节省人力，甚至还能够让工作效率大大提高。

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这也是王晓明为什么敢答应苏春，用八万普通工人换一个空间异能者。

因为在这种工况，一个空间异能者绝对能够碾压八万搬运工的效率，而且只吃一个人的饭。

给军工生产部的工人加待遇的事也很快落实，实际上就是晚上的正餐，每个人多发一块拇指大小的压缩风干蔬菜。

现在基地中普通居民普遍的餐食，就是一块营养均衡的午餐肉，和一杯热水。

除了特殊情况会加餐之外，每天的三餐几乎都是这样。

可不要小瞧了这拇指大小的一块压缩风干蔬菜。

放到那杯热水里，就能够美美的喝上一碗蔬菜汤，对于饮食单调的青山基地居民来说，绝对是一种大幅度的改善。

通知一经贴出来，立刻在青山基地引起了强烈的反响。

现在就在军工生产部工作的工人大喜过望。

在其他部门工作的人自然是羡慕嫉妒恨，一边吐槽为什么只给军工生产部加待遇的同时，心里也在想办法看，能不能去军工生产部工作？

随后不久，一张兴办学校的通知单便张贴出来，并且迅速传遍了整个生存基地。

学校由机械研发室、军械研发部和军工生产部的一些专家技术员组织开办，主要就是教授工业设备的基础知识。

开设课程有机械制图、机械维修、安全培训课三门必修课，还有机械设计、机械制造、液压与气动、电气自动化、材料学……等基础岗位应用相对较少的选修课。

并且制定了考核制度，每周六会进行考核报名，周日进行考核，只要三门必修课全部通过，就能够作为普通工人加入军工生产部。

加入军工生产部的人可以继续参加选修课，军工生产部的高级技工岗位都规定了几项选修课作为考核标准。

如果对应岗位恰好缺人，只要通过了该岗位所必须掌握的选修技能考核，就能够升任，待遇自然也和普通工人不可同日而语。

一时间，整个青山基地都掀起了一阵刻苦学习的热潮。

三天之后，陈鑫忽然接到了陈永泉打来的电话。

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