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三二九功劳各一半（第2页）

“当你啥都不是的时候，就不要顾忌那么多，该放下的面子就要放下，先把自己打造成为一个有面子的人才是重要的，对不对？”山丹表示赞同。

“天气不早了，快睡觉吧。”山丹打了一个哈欠伸伸懒腰躺下来睡觉。顾海平挨着她，把大手垫在她的脑袋下，两个人安然而眠。

在顾海平不遗余力地努力下，他的中医科算是尘埃落定。

医院还真是没有卡磕他的任何要求，基本上全部按他的意思办，至于经费和运作都不用他操多少心。

医院还真把一栋小楼给了他，他按照自己的规划把每一个楼层作为一个独立的活动区域，医疗区、养生区、活动区、中药房、药疗区、食疗区，还有一层专门用来进行教学演练。经过几个月的奋力拼斗，各部分的功能基本齐全，中医科改为传统中医药科研诊疗中心，顾海平任中心主任。

罗老师帮送来他们中医药大学一批本科实习生，包括中医内科、骨伤科、针灸科、中药学等几大科系的学生，都是上进、成绩优异的孩子，顾海平也十分器重他们，常常亲自教学、亲手教导，还来了几个研究生。这样，顾海平的科研诊疗中心人才济济。

就此事的成功，顾海平时常对山丹伸出大拇指，赞扬她的魄力和远见。

话说顾海平忙得不亦乐乎，医院里一群老同志找到了他，就常出任处分一事，请求他的帮忙。常主任已经在肾内科住院几个月，身体状况有所好转，但精神状态一直萎靡不振，医院的处分既没有实施，也没有撤销，就这样挂在那里，让常主任寝食难安。

眼看着常主任一天天颓废下去，他的老朋友们于心不忍，于是大家一起帮忙想办法。

大家再一次集中在肾内科的会议室，顾海平也被邀约而来，还是吕主任主持会议，先是一顿苦大仇深的诉苦，说常主任如何如何不容易、如何如何值得同情，然后是院里的处分不敢说不合理，但也有些太过，毕竟没有造成什么严重的后果不是？这样不顾及了人家一辈子的奉献也是不对的……

顾海平听来听去，都搞不清楚这些人要他来干什么？

“你们需要我怎么做，尽管直说，不用这么绕来绕去的，大家都是医院的元老、功臣，我一个后生晚辈，你们有什么要求，尽管吩咐，我照做就是。”顾海平心想，我哪有那么多闲功夫跟你们猜心思、瞎扯淡，还有一大堆事情等着我去处理呢。

“顾主任啊！你年轻有为，也是个宽宏大量的人，我们是有个不情之请，想请你出面跟院里请示一下，看能不能撤销常主任的处分，实在不行，处分轻一点也行。我们知道请你出面不合适，但是我们也是没有其他办法，所以只好豁出我们的老脸找你帮忙了。”吕主任谦和地说道。

“我怎么个向院里请示的办法？因为我来自地方，部队里的好多事情我不是很清楚，这个请示怎么做、什么内容我也不是很清楚，还是麻烦大家把请示拟好，由我递交给院里倒是没问题，你们看这样行不行？至于措辞和你们的意愿，我想大家还是客观一点好，不要太过了，不要弄巧成拙、事与愿违。”顾海平发表自己的看法。

“如果是请示，由您递交，那就要依你的立场和口气来拟稿，不是我们的意愿。”护理部的老梁解释道。

“哦？那你们看怎么办就怎么办吧，我一是没时间拟写这个‘请示’，再者我也确实不知道该怎么写？那既然是大家的主意，那你们就负责把文章写好，我觉得可行的话，我就把它递交给首长，至于结果就不是我能把握得了的，也请大家谅解。好不好？”顾海平不卑不亢地说道。

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“好好！你能答应就已经很好了，至于‘请示’的内容我们也会客观公正地去写，绝不为难你。我代表老常谢谢你！其实老常老早就认识到自己的错误了，尤其是顾主任现在把中医科搞成传统中医科研诊疗中心，搞得这么大，不是一般人能够做到的，包括我们这些老家伙都很佩服你呢。”吕主任不忘给顾海平戴上高帽子。

“您过奖了，也仰仗各位前辈的指导和院里的重视和支持，才能有如今的科研诊疗中心，还望各位前辈多多帮助、指导。”顾海平抱抱拳，谦虚地说。

“好好好！没问题，我们手上一些慢性病人是不是都可以介绍给你？你那里我看是功能很齐全啊，哪天我们大家去观摩一下？”吕主任是老好人一个。

“欢迎欢迎！那你们先忙，没啥事，我先回科里，很多事情还没有处理妥当，希望大家体谅！”说完，顾海平站起身，离开肾内科。

他心想，几个月的“晾晒”和他的中心做得风生水起，常慧宽应该明白自己做错了什么，也应该明白他的后路在哪里，如今找这么一大帮人来看似请求他的帮忙，难道不是在施加压力吗？

不过得饶人处且饶人，就不跟他计较那么多，希望他可以自己反省，不要再折腾出什么事就好了。

中医科原来的人马几乎不剩几个，很多混饭吃的，医务处已经按照顾海平的意见调离中医科，剩下的都是骨干和精英。虽然兰果欢作为院长的小姨子，很想留在中心，但其毫无专业可言，连一个合格的护士都做不了，更加不用说能够胜任护士长的职位了，故而还是打发到药房去清点药物去了。

他的中心护士长相当于一个大管家，必须是自己人，也必须是才华、人品出众，能够协调好各方面的关系，平衡、管理中心的所有人际和事宜，这个人非常关键，她不只是要整体负责诊疗中心和病人之间的沟通，还有诊疗中心和医院各科室之间的互动，还有诊疗中心的账目出入、独立核算等等。

几经招聘、千挑万选，才从众多的应聘者中挑出两个人，一个是曾经肝病内科的卢护士长，退伍返聘，看上去人端庄大方、说话做事雷厉风行、干干脆脆，另一个是GD省财经学院毕业的高材生，有着两个人的“掌柜”，中心的管理方面应该不成问题。

顾海平只要把握大局、运筹帷幄，所有的琐碎之事，都交由这两个人去协调，这样他会多出很多时间来钻研专业，提高业务水平。

别说什么，就是这个主意，也是山丹帮他想到的。

她建议他负责大局把握、主要管好几个关键人物，其次要学会‘用人’，适当放手、放权给手下人，在物质、精神两方面进行奖励，调动他们的积极性，让他们发挥自己的特长，积极主动做事，当然也要有相应的处罚措施，自己就不要把精力耗在那些细枝末节上了。

因此，顾海平常常说他的未来如果有所成就，至少一半的功劳是属于山丹的。

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