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第316章 百次之后的概率（第1页）

第316章百次之后的概率第316章百次之后的概率

“你们都准备好记笔记了对吧？我来说第一个重点，有概率。一个人痛改前非的概率越小，那么他被斩立决的概率就越大。这一点我不说，你们应该也能想到。在获取或支付200次酬金后，每次获取或支付酬金，都有2%的概率被斩立决，我建议你们去买个转盘，转盘分为100份，2份写着‘斩’，98份写着‘不斩’。每个人都必须保证严格按照指针的区域做事。

“那么，痛改前非的概率怎么算呢？也有具体的算法。在第205次获取或支付酬金后，估测对方痛改前非的概率，或者说有没有痛改前非的意愿。意愿分为六等，就是从0到1。如果意愿为0，那么第206次到210次，在这五次里面，每次有两次转转盘的机会。如果意愿为1，那么在这五次就无需额外转转盘。如果意愿为0。2，那么，从第206次到第207次，每次处罚是转两次转盘。以此类推。大家都明白了吗？有没有谁不明白的，站出来？”

“没有。”

“既然大家都听懂了，那我们就再往后说。在第210次之后，你们就要换个转盘了。这个转盘同样是100份，3份写着‘斩’，97份写着‘不斩’。在这个时候，你们同样要计算他痛改前非的概率，确定是否增加转转盘的次数。到第220次，再换个转盘，4份写着‘斩’，96份写着‘不斩，以此类推。你们主要记住两个节点就行。每增加十次，要更换转盘，每增加五次，要计算概率。

“概率的计算也有规矩，不是你想怎么算就怎么算。主要是看在过去半个月内，他获取、支付了多少次酬金。如果是0~1次，那么概率是1，如果是2次，概率是0。8，如果是3次，概率是0。6，如果是4次，概率是0。4，如果是5次，概率是0。2，如果超过5次，概率是0。你看，照我说的做，按照我说的方法计算，没有什么为难的。你们只用负责把信息收集上来，算个数，然后转转盘。指针停在‘斩’的区域，那就斩，指针停在‘不斩’的区域，那就不斩。

概率的事是我对你们说的，没有写在法令里面。世人可以知道这概率是怎么算的，但不必让所有人都知道。在这种算法中，没有投机取巧的余地。不会有人一直运气好，每次2%、3%、4%，迟早有一次，指针会停在‘斩’的位置，他会被斩立决。除非有人不按规矩转转盘。如果让我发现有人不按规矩转账，那我就会给你转转盘。但你们不用担心被斩立决。只是会被扣掉一部分工资而已。发现一次，扣除本月0。2%的工资。我说的话你们都记住了吗？”

有人说记住了，有人说没记住。

“没记住也不要紧，散会后你找其他记住的人问一问，或者抄一份笔记，平时没事的时候多拿出来看看，迟早能记住。斩立决的概率就先说到这里。我的维护尊严令写的比较简单，有不少缺陷之处，你们看看需不需要再增加点什么？说错了也没事。”

赵妤曦说“说错了也没事”，这是她的真实想法。她在有些人的情绪中看到了怀疑。这很正常，那就让他们怀疑吧。倘若他们心中曾经有过正确答案却未能说出，或许有朝一日，她能在他们的情绪中看见另一样东西，愧疚。若有，便有救，若无，便调走。

维护尊严命令有缺陷，这是显而易见的事实。这条法令是为了维护尊严，但是法令中却没有提及什么是“尊严”，在什么情况下才叫“践踏尊严”“损失尊严”。谢研歧针对“尊严”，提出了她的建议：“院长，是否要写明白在什么情况下才算作践踏尊严、损失尊严？”

“写的太详细，别人容易钻空子，写的不详细，你们容易钻空子。无论你们怎么衡量什么情况下才叫做‘损失尊严’，只要有人认为尊严受到损失，你就尽量按他的意思办，绝对不许居中调解。如果我发现有人混水摸鱼，干出各打五十大板的事，那他就等着被罚得倾家荡产吧。”

院长没有采用谢研歧的建议，余心怡颇感振奋：看吧，抢先发言是有坏处的，咱们这位院长可不是一般人，用一般人的标准衡量她，就是这个下场！

在其他站长看来，谢研歧“好心”提了建议，反倒给大家的工作造成了妨碍。如果她不提出这条建议，说不定有人不会因为浑水摸鱼被罚得倾家荡产。

“院长，如果有人故意让很多人在短时间内连续践踏同一个人的尊严，这种情况该怎么处理？”

人们得知了维护尊严令的存在，必然会有人恶意利用法令达到个人目的，这是在所难免的。

“如果发现一个人的尊严在短时间内多次被践踏，并且被践踏的人都有同一个源头，那么，由源头承担那些次数。说的再明白一点就是，a收买了200个人，让他们去践踏b的尊严，b因此获取了200笔酬金，酬金归b，但是次数归a，有概率被斩立决的也是a。你提的意见很好，这种处理方式我会写进法令里。其他人也提意见，法令里缺的东西还很多。”

别出心裁的意见不是一时半会就能想到的，众人还在沉思。

“你们是不是很想知道该怎么判断我刚才说的那种情况是否存在？这也很简单，你们只要问一问b就知道了，至于a承不承认，这就要由你们多调查了。如果你们拿不定主意，可以把a送来见我。反正这种人不会太多，我抽出时间定期见一见他们，也能给你们省点事。”

谢研歧带头高呼“多谢院长”，其他人也跟着一起喊。

这不合时宜的喊声，把人心中的紧张冲淡了许多。院长并非冷酷无情，她会把人罚得倾家荡产，也会替人承担一部分工作量。

喊声结束，谢研歧又想到了一条貌似不错的建议：“院长。如果有人刻意激怒别人，诱导对方践踏自己的尊严，这种情况该怎么处理？”

“这种情况也容易处理。a故意激怒b，导致b践踏了a的尊严，那么，a得到两次次数和酬金，b不得到次数。但是你们很难证明践踏尊严的事的发生是因为故意激怒。具体事件具体对待。这两条意见都很好，大家继续提意见，我们一起把法令补全。你们都参与进来，不要无动于衷。等将来这条法令发布到九座城市，你们都是功臣。到时我会给你们、你们的家人一些超乎想象的特权。”

也许院长会说谎话，但是她在会议中提到的“特权”绝非虚言。在这里开会的人，都享受了院长赋予的特权，这一事实是有目共睹的。人们备受鼓舞，踊跃发言，法令愈发全面。

（本章完）